concassrs à impact secondaire

  • Formation Office National des Hydrocarbures et des

    La formation est une composante stratégique dans la gestion des ressources humaines au sein de l'ONHYM.Elle constitue un instrument majeur pour l'acquisition des compétences dans les différents métiers de l'office. A cet effet, des plans de formation sont élaborés annuellement.Ces plans s'inscrivent dans le cadre d'une politique d'ensemble de gestion et de développement des compétences

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  • La démarche de Reconnaissance des acquis et des

    La formation s’adresse au corps professoral des universités, au personnel enseignant du collégial, aux conseillers pédagogiques, aux formateurs en milieu de travail et aux doctorants. Le programme compte trois cours et vise à outiller les enseignants dans le développement des formations à distance et l’expérimentation d’innovations

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  • PDCE Projet de Développement des Compétences pour l

    Lancement des travaux de consolidation et de validation du cadre national de certification des parcours qualifiants et de la VAE février 16, 2021; AMI du PDCE pour le recrutement d’un consultant octobre 21, 2020; AMI_PDCE octobre 21, 2020

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  • COVID-19 ET SES IMPLICATIONS SUR LE DÉVELOPPEMENT DES

    Des idées innovatrices de développement des compétences pour aider les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables à améliorer leur employabilité pendant et après le COVID-19. Des innovations en matière de formation dans le secteur informel au moyen d’applications, d’outils et de dispositifs numériques aussi

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  • Appui à la formation professionnelle dans l’industrie, les

    La stratégie de croissance de la Guinée repose essentiellement sur deux secteurs clés : l’agriculture et les mines. Le manque de compétences dans ces secteurs a été identifié comme un frein majeur à leur développement. La France et la Guinée ont donc décidé de soutenir le renforcement du système de formation professionnelle.

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  • UMTICE: Instituts de formation des CH du département de

    LP Mécanique, sp. Développement de Véhicules de Co LP Techniques et Activités de l'Image et du Son, s LP Mécanique, sp. Conception et Fabrication Assist LP Productions Animales, sp. Métiers du Suivi d'El LP Travaux Publics, sp. Technicien en Géo-mesures LP Mécanique, sp. Sciences et Mécanique des Matéri...

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  • L'acquisition des compétences de base Le CNFPT National

    Partenaire de l’ANLCI depuis plusieurs années déjà, le CNFPT et notamment la délégation Auvergne-Rhône-Alpes s’est engagé sur des actions de formation des agents territoriaux en situation d’illettrisme.L’objectif de ces actions est d’apporter aux stagiaires un socle de savoirs priorisés permettant le développement de compétences clés (communication écrite, orale

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  • Formation Grenoble Ecole de Management

    Développer les compétences de vos équipesLes MOOCs : plonger au cœur des expertisesLe financement des formationsDévelopper les compétences de vos équipesAssurer le développement des compétences en cohérence avec vos besoins et tirer le meilleur parti des innovations pédagogiques pour répondre aux contraintes de la formation professionnelle

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  • Fiche de formation Université de Lille

    Direction générale déléguée formation tout au long de la vie Direction développement et gestion prévisionnelle des compétences Direction environnement social au travail (au sens de l'article 714-1 du code de l'éducation) Service commun de documentation

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  • Tendances générales en formation minière. Rapport

    L’importance de la culture collaborative ou de la concertation dans la formation au numérique de la main-d’œuvre de l’industrie minière est une tendance qui se révèle en filigrane; La formation, autrement dit la requalification, le perfectionnement ou la mise à niveau des compétences du personnel minier est une préoccupation

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  • Formation et développement Le Groupe GCRH

    Formation et développement. La formation des ressources humaines encadre toutes les activités d’apprentissage ayant pour objet le développement et l’amélioration des compétences des employés. Le besoin de formation peut se faire sentir lorsque l’entreprise désire passer d’un état actuel (jugé inadéquat) à une situation désirée.

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  • Accueil Institut d'Appui au Développement

    Nous sommes un réseau international d’experts intervenant dans leurs domaines de compétences pour une expertise de qualité. IAD intervient auprès des clients et institutions pour aider à concrétiser des projets innovants de développement durable et de bonne gestion de l’environnement.

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  • PERSPECTIVE, l'institut de formation et de recherche de

    Nous sommes des professionnels de la formation, des études et du conseil. Notre ambition est de proposer une offre dans laquelle sont combinés : le métier d’ingénieur de la formation, le savoir-faire dans les secteurs du développement et la capacité à développer des interventions de recherche.

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  • Formation Grenoble Ecole de Management

    Développer les compétences de vos équipesLes MOOCs : plonger au cœur des expertisesLe financement des formationsDévelopper les compétences de vos équipesAssurer le développement des compétences en cohérence avec vos besoins et tirer le meilleur parti des innovations pédagogiques pour répondre aux contraintes de la formation professionnelle

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  • M. Rabbah:Le Fonds de formation inter-entreprises

    Le ministre de l’Énergie, des mines et de l’environnement, Aziz Rabbah, a mis en avant le rôle du Fonds de formation professionnelle inter-entreprises minières (FFPIEM) et sa contribution en faveur du développement des capacités des cadres et des techniciens œuvrant dans le domaine.S’exprimant lors d’une réunion dédiée à l’approbation par le Conseil de gestion du FFPIEM d’une

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  • Renforcement de capacités Solidaire

    Des instituts de formation; Des organisations spécialisées dans le renforcement des capacités au niveau des systèmes, outils, procédures, dispositif de management, gouvernance et qui fournissent des prestations de conseil/expertise sur ces questions (souvent sous la forme de « coopération technique »).

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  • L'acquisition des compétences de base Le CNFPT

    Partenaire de l’ANLCI depuis plusieurs années déjà, le CNFPT et notamment la délégation Auvergne-Rhône-Alpes s’est engagé sur des actions de formation des agents territoriaux en situation d’illettrisme.L’objectif de ces actions est d’apporter aux stagiaires un socle de savoirs priorisés permettant le développement de compétences clés (communication écrite, orale

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  • UMTICE: Instituts de formation des CH du département

    LP Mécanique, sp. Développement de Véhicules de Co LP Techniques et Activités de l'Image et du Son, s LP Mécanique, sp. Conception et Fabrication Assist LP Productions Animales, sp. Métiers du Suivi d'El LP Travaux Publics, sp. Technicien en Géo-mesures LP Mécanique, sp. Sciences et Mécanique des Matéri...

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  • Fiche de formation Université de Lille

    Direction générale déléguée formation tout au long de la vie Direction développement et gestion prévisionnelle des compétences Direction environnement social au travail (au sens de l'article 714-1 du code de l'éducation) Service commun de documentation

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  • UMTICE: Instituts de formation des CH du département

    LP Mécanique, sp. Développement de Véhicules de Co LP Techniques et Activités de l'Image et du Son, s LP Mécanique, sp. Conception et Fabrication Assist LP Productions Animales, sp. Métiers du Suivi d'El LP Travaux Publics, sp. Technicien en Géo-mesures LP Mécanique, sp. Sciences et Mécanique des Matéri...

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  • L'acquisition des compétences de base Le CNFPT

    Partenaire de l’ANLCI depuis plusieurs années déjà, le CNFPT et notamment la délégation Auvergne-Rhône-Alpes s’est engagé sur des actions de formation des agents territoriaux en situation d’illettrisme.L’objectif de ces actions est d’apporter aux stagiaires un socle de savoirs priorisés permettant le développement de compétences clés (communication écrite, orale

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  • Le développement des compétences au service de l

    À mesure qu’il est de plus en plus important d’assurer le perfectionnement des compétences intermédiaires et avancées pour créer des emplois et améliorer la productivité, les programmes d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) attirent davantage l’attention à titre de secteur d’éducation prioritaire.

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  • Fiche de formation Université de Lille

    Direction générale déléguée formation tout au long de la vie Direction développement et gestion prévisionnelle des compétences Direction environnement social au travail (au sens de l'article 714-1 du code de l'éducation) Service commun de documentation

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  • Baccalauréat en génie civil Université de Sherbrooke

    Intégration des aspects humains du génie civil : formation au travail en équipe et à la communication intégrant les dimensions humaines, sociales, économiques et même politiques du génie civil. Initiation à la pratique professionnelle : incluant un dossier de développement professionnel avec mentorat.

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  • Formation et développement Le Groupe GCRH

    Formation et développement. La formation des ressources humaines encadre toutes les activités d’apprentissage ayant pour objet le développement et l’amélioration des compétences des employés. Le besoin de formation peut se faire sentir lorsque l’entreprise désire passer d’un état actuel (jugé inadéquat) à une situation désirée.

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  • M. Rabbah:Le Fonds de formation inter-entreprises

    Le ministre de l’Énergie, des mines et de l’environnement, Aziz Rabbah, a mis en avant le rôle du Fonds de formation professionnelle inter-entreprises minières (FFPIEM) et sa contribution en faveur du développement des capacités des cadres et des techniciens œuvrant dans le domaine.S’exprimant lors d’une réunion dédiée à l’approbation par le Conseil de gestion du FFPIEM d’une

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  • Accueil Institut d'Appui au Développement

    Nous sommes un réseau international d’experts intervenant dans leurs domaines de compétences pour une expertise de qualité. IAD intervient auprès des clients et institutions pour aider à concrétiser des projets innovants de développement durable et de bonne gestion de l’environnement.

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  • ACCUEIL VIRGINIE SAVIO Développement Capital Humain

    Nous intervenons dans le cadre de vos Projets de Développement Capital Humain: Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences (GPEC),Plan de Formation & Développement des Compétences, Parcours de montée en compétences, Transition / Evolution professionnelle, Transformation, Gestion des connaissances, Transmission, Capitalisation, Digital / Social Learning

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  • MATCOM My International Labour Organization

    pauvreté, du développement et de l’autonomisation. Il propose des programmes d’enseignement de niveau universitaire et postuniversitaire dans le domaine du développement, et entreprend des travaux de recherche sur une grande variété de sujets relatifs au développement, à l’économie, à la sociologie et à l’anthropologie.

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